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中国国新举办2020年新入职员工培训

2020-10-24 |文章来源:中国国新控股有限责任公司 |作者:

  10月16日至23日,中国国新举办2020年新入职员工培训,在忠良书院开展了户外拓展,到香山革命纪念地进行了红色教育,并在总部举行了内部宣讲。公司党委书记、董事长周渝波出席结训仪式并讲话。公司党委委员、纪委书记王黎晓全程参加。

  周渝波对新入职员工表示欢迎,并围绕“三个如何”与新入职员工进行亲切交流。一是如何理解中国国新的企业性质和自身定位。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,中国国新作为中央企业,要听党话、跟党走,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上做表率。要准确把握党中央、国务院战略部署和国资委具体要求,深刻认识国有资本运营公司与投资公司、产业集团、金融机构的不同,总结自身特点和规律,找准定位,要算大账、不能算小账,理清哪些能做,哪些不能做,哪些当下就能做,哪些需要创造条件将来再做,以品牌建设为抓手,积极打造国有资本运营升级版,确保走在两类公司试点改革前列。二是如何客观评价中国国新的发展历程和未来展望。公司“5+1”业务格局总体较为清晰,五大业务板块逐步实现均衡发展,规模效益和发展态势良好,初步实现估值收益和现金流收益的平衡。在取得成绩的同时,及时发现存在的短板和弱项,进一步调整和优化;克服疫情防控常态化影响,在非常之时,拿出非常之举,使出非常之力,坚决完成“两个力争”目标任务;深刻理解快速增长背后的原因,牢固树立新发展理念,积极谋篇布局“十四五”规划,坚决落实国企改革三年行动方案,坚持改革就是创新,走创新之路,不断引入新生力量,推动五大板块业务模式创新,更好服务中央企业改革发展;时刻保持警醒,始终把风险防范顶在前面,善于识别风险、杜绝颠覆性风险,推动公司高质量、可持续发展,努力在未来三到五年实现新的跨越。三是如何加快融入国新大家庭更好发挥聪明才智。要把握方向,实现好思想文化的融合,自觉践行公司企业文化,传承中央企业政治责任、经济责任、社会责任;要摆正位置,把握好个人和集体的关系,时刻把个人摆在集体中、把公司摆在国家发展大势中,找准自身位置,客观看待自己,作出更大贡献;要主动作为,处理好学习与实践的哲学辩证关系,要向老员工、身边人学,学习经验做法、上级要求,在实践摸索中实现新发展、新提升;要坚守底线、不踩红线,落实好廉洁从业各项要求,做到“干干净净做人、有声有色做事”,在各自岗位上发挥好作用,实现可持续发展。

  王黎晓在开班式中向2020年新员工训练营授旗,并送出寄语,希望大家志存高远、加强学习、脚踏实地、团结协作;在结训仪式中强调,要想大事、做小事,守纪律、讲廉洁。

  新入职员工参加了内容丰富、形式新颖的拓展活动,接受了红色教育洗礼,并系统学习了中国国新的历史沿革、面临形势、发展战略、业务现状、企业文化、规章制度及各项工作要求。大家纷纷表示,要不忘初心、牢记使命,听党指挥、为国理财,践行“国之脉,传承责任之脉;新致远,坚持创新发展”的企业文化,为中国国新打造一流的综合性国有资本运营公司做出应有贡献。

  国新研究院常务副院长、公司董事会办公室主任、国新资产执行董事唐玉立主持结训仪式。公司办公室(党委办公室)、财务部、法律合规与风险管理部、人力资源部(党委组织部)、战略综合部、运营管理部有关负责同志进行内部宣讲。公司总部和所属企业共230余名新入职员工参加培训。

  

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