4月21日下午，中国国新召开2022年管培生专题座谈会。公司党委书记、董事长周渝波出席会议并讲话，党委委员、纪委书记王黎晓，党委委员、副总经理房小兵出席会议并与管培生进行了交流。

　　周渝波充分肯定了三届管培生入职以来的工作表现，在“五四”青年节即将来临之际，向公司广大青年致以节日的问候和祝贺。他指出，公司党委高度重视对以管培生为代表的广大青年员工的培养，中国国新打造国有资本运营“常青树”和“百年老店”，要依靠优秀青年员工的接续奋斗。周渝波对管培生提出了三点希望。

　　一要将个人价值与国家民族命运紧密结合。要按照习近平总书记的谆谆教诲，拧紧思想的“总开关”，解决好世界观、人生观、价值观这个根本问题，传承好“爱国、进步、民主、科学”的“五四精神”。要胸怀“国之大者”，听党话、跟党走，真正将“两个维护”落实到具体工作中。要在成就“大我”中实现“小我”，选择国新不仅是选择了一个就业机会、找到了一个“饭碗”、从事了一个自己感兴趣的职业，更是在中华民族伟大复兴的过程中选择了一个探索推动国有资本运营事业的平台，要自觉在这个平台上贡献青春力量，实现个人价值。

　　二要将个人职业发展与坚守初心使命紧密结合。人生不是设计出来的，管培生在思考职业发展时，首先要有格局，个人职业发展目标只有在与国家民族需要紧密联系时才是有格局的，才值得终身去追求。其次一定要坚守，大家职业生涯发展前期的差距可能不明显，越到后期越考验每个人的定力。能否坚守初心，会拉开大家的差距。这与国有资本运营公司一样，虽然没有主业限制，但公司顶住诱惑，牢牢把握国有资本运营公司的功能定位，始终坚持服务央企为本，始终聚焦服务实体经济，才有了今天的成绩。大家对职业发展还要有信心，公司经过这几年各个业务板块的发展积累，有了比较好的基础，能够应对今年的压力和挑战。因此，广大青年员工在公司这个大平台上一定可以大展身手，实现大作为。

　　三要将个人专业素养与脚踏实地作风紧密结合。广大青年员工要主动学哲学用哲学，在工作中善于提炼总结规律性、普遍性、必然性东西；要正确对待领导、同事的批评，把关注点放到做好自己、做好工作上。要弘扬专业精神，干一行、爱一行、钻一行，不能“样样通、样样温”；无论在哪个板块、哪个部门、哪个岗位，首先要学专业、钻进去，把事务干成业务，在业务中摸索掌握规律。只有蹲得越深，才能跳得越高。要自觉在创造价值中贡献力量，从学业上讲，管培生和公司许多青年员工是优秀的；从工作上发挥作用、传递正能量上讲，一定还有更加优秀的。中国国新开展国有资本运营事业，就是通过每位员工一点一滴扎扎实实工作、积极贡献个人力量，公司事业才得到发展，而每位员工个人也才能在推动企业深化改革、转型升级和创新发展中找到自己的位置。

　　王黎晓要求管培生要守住内心理想信念的“一团火”，严格自我要求，廉洁从业，从一件件小事做起，抓早抓小、慎初慎微。房小兵勉励管培生要志存高远，立足本职，提升专业能力，让优秀成为习惯，用努力干出职业“结果”。

　　6名管培生代表结合岗位工作，通过案例分析分享了体会与收获，以及入职以来的变化与成长，表达了做好各项工作的信心和决心。导师代表和有关部门负责人从不同角度分享了经验。

　　人力资源部、党委组织部主要负责同志主持会议，第一届、第二届全体管培生和第三届管培生代表共43人参加会议。