8月23日，中国国新在京召开干部人才工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央人才工作会议以及中央企业人才工作会议精神，总结五年来中国国新干部人才工作，部署今后一个时期干部人才工作重点任务。国务院国资委企干二局副局长魏驰昊出席会议并讲话，中国国新党委书记、董事长周渝波作了题为《建设国有资本运营干部人才中心和创新高地 为推动公司高质量发展提供坚强保障》主旨讲话，公司党委副书记、董事、总经理莫德旺传达了中央人才工作会议以及中央企业人才工作会议重要精神，公司党委副书记、董事黄耀文主持会议。国务院国资委企干二局有关同志、公司领导班子成员出席会议。

魏驰昊充分肯定中国国新近年来干部人才队伍建设取得的积极进展，指出中国国新在近几年的跨越发展中，干部人才队伍建设实现新跨越、市场化机制改革取得新成效、国有资本运营事业斩获新业绩。他要求，中国国新党委要努力做好新时代国有资本运营干部人才工作，一要进一步加强政治建设，深化政治理论学习，坚持服务国家战略；二要进一步加强干部人才队伍建设，坚持选人用人正确导向，优化结构配强班子，着眼长远培育英才；三要进一步落实国资委党委有关专项工作部署，要以更高标准更高质量全面完成国企改革三年行动任务的总要求，强化对“关键少数”、重点领域的监督，加强年轻干部的教育管理监督。此外，要求中国国新组织人事条线按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”标准，为干部人才队伍建设提供强有力的支撑。

魏驰昊出席会议并讲话

周渝波全面总结了公司党委五年来干部人才队伍建设取得的显著成效，指出公司党委始终把干部人才队伍建设放在推动运营改革试点的突出位置，坚持运营业务拓展和干部人才培养同步谋划、相互适应、共同推进，部署实施三大人才强企工程，有力保障和促进国有资本运营试点不断深入。五年来，党管干部、党管人才得到全面加强，国有资本运营骨干力量不断充实，公司员工队伍持续壮大，规范高效的市场化机制逐步建立，干部管理监督切实增强，公司员工队伍作风展现新的形象，公司干部人才队伍建设取得显著成效。

周渝波作主旨讲话

周渝波强调，五年来的实践使我们深刻认识到，要做好干部人才工作，必须全面加强党对干部人才工作的领导，立足适应推进国有资本运营事业工作需要，努力做到“四个结合好”。一是把“养德”与“育才”结合好，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准摆在第一位，同时持续提高专业能力，确保有足够的专业本领解决专业问题；二是把“数量”与“质量”结合好，既重视队伍数量的增加，更重视队伍质量的提升。不能片面追求数量、降格以求，也不能片面强调质量而对干部求全责备；三是把“外引”与“内生”结合好，既大胆引进外部领军人才，更注重培养用好内部干部人才，加大对现有队伍潜力的挖掘和激发；四是把“激励”与“约束”结合好，对干部人才既要激励引导、鼓劲加油，也要规范约束、监督到位，两者不可偏废。

周渝波要求，要适应新形势新任务，进一步增强做好干部人才工作的责任感和使命感，推进落实新时代人才强企战略，大力实施干部人才“攀登计划”，加快建设国有资本运营干部人才中心和创新高地，大力推动国有资本运营干部人才队伍规模、结构、能力、作风“四个再提升”，突出抓好六个方面的工作。一要抓政治建设，把好政治标准，加强思想引领，强化管理监督。二要抓梯队建设，加快配齐配强各级领导班子，加快中层干部队伍建设，加快培养优秀年轻人才队伍。三要抓能力建设，更好认识运用国有资本运营规律，注重提升领导力、专业能力和创新能力。四要抓机制建设，不断深化市场化改革，进一步创新市场化选人用人机制，完善系统化考核评价机制，优化差异化薪酬分配机制。五要抓作风建设，时刻保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，牢固树立勇于担当的责任意识，始终保持昂扬奋进的精神状态，培养务实有效的工作作风。六要抓自身建设，进一步抓好公司组工干部自身建设，要政治过硬、放大格局、提升能力、遵守纪律。

                 莫德旺传达会议精神                        黄耀文主持会议                      

国新资本、国新投资、国新基金管理公司交流发言

国新资本、国新投资、国新基金管理公司等三家企业对干部人才工作经验做法进行了交流发言。总部各部室、所出资企业主要负责同志，所出资企业分管组织人事工作负责同志以及组织人事部门负责人，总部高级经理及以上人员等共计160余人参加会议。