5月26日，中国国新召开基金管理人党建工作研讨会，对推进国新系基金党建工作进行研讨交流，围绕制定《中国国新基金管理人党建工作指引（试行）》征求意见和建议。中央组织部组织二局、国务院国资委党建局、中央党校等有关领导和专家教授到会指导。公司党委书记、董事长周渝波出席会议并讲话，党委委员、副总经理黄耀文主持会议，党委委员、纪委书记王黎晓参加会议。

　　周渝波指出，中国国新党委高度重视加强基金管理人党组织党的建设，贯彻落实“国有资本流动到哪里，党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里”要求，探索推进财务性持股企业党建工作，不断丰富党建赋能的方式路径，为创新混合所有制党建工作机制积累了有益经验。周渝波强调，国新系基金要以这次研讨会为契机，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步加强队伍建设，树立正确的世界观、人生观、价值观，涵养家国情怀，切实增强国有基金从业人员的政治意识。要以加强党的领导党的建设打造国新系基金核心竞争力，把落实党中央决策部署和上级党组织要求体现到项目选择、投资决策、投后管理、项目退出等各个环节。要发挥基金投资领域党建工作指导员、党建工作联络员机制作用，不断丰富和完善基金党建“工具箱”，打造国新系基金核心竞争力。要不断提升组织力，突出政治功能，在抓基础、聚队伍、强组织、练作风、促发展上下功夫，在推动国有资本运营公司试点中继续彰显国新系基金的担当作为。

　　与会有关领导和专家指出，中国国新聚焦加强基金管理人党的建设，研究探索混合所有制企业党建工作，制定相应操作指引，这项工作很有意义，对于国企混改、两类公司试点具有借鉴价值。希望中国国新在贯彻落实中央有关精神和要求的基础上，结合新情况，研究新机制，把牢抓党建、促发展的工作导向，突出工作实效性，边探索、边完善，继续加大研究力度，不断推进混合所有制企业党建工作。他们强调，国有企业党建工作关键是做“人”的工作，需要用务实有效的党建工作引导员工思想、凝聚团队共识，通过发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才，不断提升企业的核心竞争力和文化软实力，创新工作方式，做好融合和结合，实现工作价值。

　　会上，黄耀文、王黎晓围绕做好基金管理人党建工作，不断探索推动持股企业党的建设进行了交流研讨。中国国新党群工作部负责人介绍了工作指引的主要内容，国新基金管理公司党组织负责人汇报了国新系基金党建工作情况和起草背景，国新风投、央企运营基金管理公司、国新科创基金管理公司等支部书记围绕开展基金党建工作进行交流。

　　公司工会主席、职工董事王京苏，总部有关部室负责人，国新系基金党组织负责人及有关同志共20余人参加会议。