7月28日上午，中国国新召开第四届管培生主题教育调研课题成果交流会暨第五届管培生迎新仪式。公司党委书记、董事长周渝波出席会议并讲话，党委委员、纪委书记王黎晓出席会议。

周渝波在听取调研课题交流汇报和管培生发言后，对第五届管培生的加入表示热烈欢迎，对第四届管培生主题教育调研课题取得的成果表示充分肯定，对往届管培生的交流分享作出了高度评价。

周渝波指出，中国国新坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，实现了跨越式发展，是值得选择的事业舞台。从质量效益上看，公司近几年发展欣欣向荣，资产规模成倍增长，利润、净利润、归母净利润依然保持快速增长势头；从业务格局上看，公司探索打造了“7+3+1”业务格局，运营业务多元，业务规模和成熟度在两类公司中处于前列；从企业文化上看，公司弘扬国新特色企业文化，坚持“国之脉、传承责任之脉，新致远、坚持创新发展”的核心价值理念，教育引导干部员工听党话、跟党走，鼓励干事创业、开拓创新，在党和人民的事业中发挥中央企业顶梁柱作用。同时，国新的快速发展，也迫切需要一大批年轻、有朝气的有生力量不断补充到员工队伍中，为国有资本运营事业可持续发展提供持续不断的人才支撑。

周渝波对以管培生为代表的青年员工提出了三点要求。一是“总开关”要拧紧。要按照习近平总书记要求，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。年轻员工从校门进入企业门，要尽快熟悉情况、融入集体，向老员工学习，在这个过程中首先要放大格局和视野，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能处理好个人与企业、个人与同事、年轻员工与老员工的关系，才能把本职工作和企业需要、国有资本运营事业需要结合起来，在为企业发展、事业进步做贡献的同时，实现自己的成长，在成就“大我”中实现“小我”。二是工作作风要扎实。要干一行、爱一行、钻一行，先当专家再当通才，在各自岗位上真正扎进去，成为本职岗位的专家，避免只看到别人岗位的亮眼之处，看不到自己岗位的重要作用，这山望着那山高，作风漂浮、浅尝辄止、频繁调岗。要用心做工作，不断提升能力，切不可对付工作，把业务做成了事务。要注重细节，牢记没有细节就没有管理，“大事作于细、用心才一流”。三是规矩意识要树牢。进了国新门、就是央企人，要增强规矩意识、合规意识，自觉遵守党和国家的法律法规，严格落实中央八项规定精神，清正廉洁，谨言慎行，严格自我要求，展现中国国新的精神面貌，为国新品牌影响力提升贡献自己的力量。

周渝波特别指出，中国国新广大青年员工要以主题教育调查研究为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼对党忠诚的政治品格，练就堪当重任的过硬本领，把研究成果、心得运用到实际工作中，真正落实以学促干要求，推动公司改革发展取得新的成效！

导师代表点评课题

往届管培生代表经验分享

会上，第四届管培生就主题教育调研课题成果进行了交流汇报，导师代表对课题进行了点评；第五届新入职管培生进行了自我介绍，往届管培生代表进行了经验分享。

中国国新相关部司负责同志参加会议，第四届、第五届管培生及往届管培生部分代表参加会议。