9月26日下午，公司领导同近期通过内部公开竞聘提任的部门副职进行集体任职谈话。公司党委书记、董事长周渝波出席会议并作重要讲话，党委副书记、总经理莫德旺，党委委员、纪委书记王润秋参加会议并讲话。

　　周渝波对6位新任职干部在工作上取得的新进步表示祝贺。周渝波指出这次干部集中调整提拔，既是新任职干部个人职业发展的重要转折，更是公司加强总部建设、优化人才队伍工作浓墨重彩的重要一笔。

　　周渝波要求，新任职干部要立足新岗位、承担新责任、迎接新挑战，做到“六个讲”：一要讲政治，坚定理想信念、提高政治站位。讲政治不能停留在口头，更要落实到行动上，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，实现讲政治和坚持市场化方向有机结合。二要讲学习，坚持先当学生再当先生。国有资本运营公司是新生事物，具有较强的探索性，没有成熟的经验可以借鉴，要坚持干中学，学中干，从“实践”这一大学校里汲取营养，从运营试点工作中总结汲取经验教训。三要讲大局，善于议大事谋全局。要站在强总部建设中谋划部门工作，站在试点大局中发挥总部功能作用，站在国资国企改革中推进公司改革发展。四要讲担当，敢于动真碰硬。要层层压实责任，按照“说了不等于做了，做了不等于做好了”的要求，遇到矛盾要动真，遇到问题要碰硬，真正出实效出实绩。五要讲团结，善于配合部门主要负责人带好队伍。部门工作情况一般由部门主要负责人负主责，部门队伍团结问题部门副职要带头，同时部门副职要充分发挥补台作用，成为攻坚克难的尖兵。六要讲廉洁，坚持严于律己。党员同志要严守底线，不越红线，党员领导干部越往上权力越大，可配置的资源越多，越要对自己严格要求，做到警钟长鸣。

　　周渝波强调，中国国新未来发展要走向“3.0版本”，越是在这个重要关口，总部各部门负责人越要发挥聪明才智，更好贡献自己的力量，推动落实公司总部“定战略，促协同、带队伍、防风险”功能，努力促进中国国新国有资本运营事业再上新台阶。

　　莫德旺结合个人成长经历，对新任职干部提出四点要求：一要增强大局意识，二要发扬专业精神，三要提升服务意识，四要不断学习提升。王润秋从“治学三境界”、“我思故我在”、“对于真理的执着”等角度勉励新任职干部要“学习、思考、执着”，激励新任职干部要“忠诚干净担当”，不断追求卓越。

　　6位新任职干部分别结合自身工作进行表态发言，对公司党委给予的信任和厚爱表示感谢，并纷纷表态下一步要坚决按照公司党委要求，提高政治站位，加快角色转换，加强学习实践，强化职责担当，提升服务意识，为国有资本运营贡献自己的力量。

　　国新研究院常务副院长兼公司办公室（党委办公室、董事会办公室）主任唐玉立、新任职干部所在部门主要负责同志参加会议，公司办公室（党委办公室、董事会办公室）、党委组织部（人力资源部）有关同志列席会议。